Claassen vrachtwagen voor pand

Werken bij Claassen

Werken bij Claassen Logistics betekent werken bij een succesvol logistiek familiebedrijf. De organisatie heeft een informeel karakter met veel oog voor het menselijk aspect en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. We werken met 300 mensen vanuit onze 2 vestigingen in Tilburg en Meppel. Elke dag doen we er samen alles aan om een zo goed mogelijk resultaat te realiseren voor onze klanten.

Arbeidsvoorwaarden

Bij Claassen krijg je salaris volgens de CAO beroepsgoederenvervoer. En we bieden nog meer. Zo kun je bij ons parttime of fulltime werken: we stemmen het aantal uren af op de door jou gewenste balans tussen werk en vrije tijd. Verder kun je een voordelige verzekering afsluiten via onze collectieve ziektekostenverzekering en we geven je ruime opleidingsmogelijkheden. Natuurlijk krijg je vanaf je eerste werkdag bedrijfskleding. De werksfeer is echt die van een familiebedrijf; informeel met korte communicatielijnen. Je zult je snel thuis voelen.

Claassen vrachtwagens header

Interesse om te komen werken bij Claassen?

Bekijk onze vacatures

Goede voorzieningen

Alle voorzieningen zijn aanwezig. Moderne bedrijfspanden, prettige en goed uitgeruste werkplekken, nieuwe vrachtwagens en heftrucks, en strak ingerichte warehouses. Daarbij maken we natuurlijk gebruik van de nieuwste ICT. Maar de mensen die het moeten doen, zien we toch als de belangrijkste succesfactor. Dat merk je terug in de werksfeer.

Opleidingen

Je gaat naar school wanneer dat jou uitkomt. Je plant alles helemaal zelf in. De enige voorwaarde die wij stellen, is dat je de benodigde opleidingen binnen de gestelde tijd haalt. En als je 3 maanden of langer bij ons werkt, betaalt Claassen jouw trainingen voor Code 95.

Claassen vrachtwagen kantoor buiten 2200x345

Ligt hier jouw toekomst?

Onze sollicitatieprocedure

Goed werkgeverschap

Claassen staat voor goed werkgeverschap. Dat houdt voor ons in dat we goede arbeidsvoorwaarden bieden. Iedereen voelt zich hier thuis, we zijn één grote familie. Er zijn korte lijnen met het management en we geven je alle vertrouwen. We willen graag dat je meedenkt om het werk beter of efficiënter te laten verlopen en we organiseren regelmatig personeelsfeesten.

WERKEN MET EEN LACH

We werken hard. Dat moet ook: er is veel te doen en we willen dat de klanten tevreden zijn. Maar er is ook altijd ruimte voor humor, met een lach werkt het toch prettiger. Daarbij is alles goed georganiseerd. Er is een duidelijke structuur, dus je weet precies wat je moet doen en waar je aan toe bent.

Claassen overons lach

ORGANISATIE MET KORTE LIJNEN

Bij Claassen is de sfeer persoonlijk en informeel.
De communicatielijnen zijn kort. Je kunt bij iedereen naar binnen lopen, en als je een goed idee hebt, doen we daar iets mee. Natuurlijk gaan we respectvol met elkaar om. Dat vinden we niet meer dan normaal.

Claassen korte lijntjes

console.log("Cookie set by GTM CMS NL"); window.cookieconsent.initialise({ "palette": { "popup": { "background": "#698266", "text": "#ffffff" }, "button": { "background": "transparent", "text": "#ffffff", "border": "#ffffff" } }, "position": "bottom-left", "type": "opt-in", "content": { "message": "Deze website maakt gebruik van cookies om ervoor te zorgen dat u de beste ervaring op onze website krijgt.", "dismiss": "Geen cookies", "allow": "Sta cookies toe", "deny": "Weigeren", "link": "Meer informatie", "href": "https://www.werken-bij.claassen.nu/privacybeleid/" }, onStatusChange: function(status, chosenBefore) { var type = this.options.type; var didConsent = this.hasConsented(); if (type == 'opt-in' && didConsent) { // enable cookies location.reload(); } }, }); (function() { if (typeof document.querySelectorAll === "undefined") { return } window.addEventListener('beforeunload', function(e) { findUnsubmittedForms().forEach(function(it) { window.dataLayer.push({ 'event' : 'formAbandonment', 'eventCategory' : 'Form Abandonment', 'eventAction' : it.history.join(" > ") }) }) }) var history = {} window.addEventListener("load", function() { document.addEventListener("change", function(e) { var target = e.target if (target && target.tagName && (target.tagName.toUpperCase() == "INPUT" || target.tagName.toUpperCase() == "TEXTAREA" || target.tagName.toUpperCase() == "SELECT")) { var inputName = target.getAttribute("name") var form = target.form if (form && inputName) { var formName = form.getAttribute("name") if (typeof history[formName] == "undefined") { history[formName] = [] } if (history[formName].slice(-1) != inputName) { history[formName].push(inputName) } } } }) }) function findUnsubmittedForms() { return Object.keys(history).filter(hasNoFormSubmitEvent(window.dataLayer)).map(findFormFromHistory).filter(notEmpty) } function hasNoFormSubmitEvent(dataLayer) { return function(name) { return dataLayer.filter(isFormSubmitEvent).map(getFormName).indexOf(name) == -1 } } function isFormSubmitEvent(e) { return e.event === 'gtm.formSubmit' } function getFormName(e) { return e['gtm.element'].name } function findFormFromHistory(name) { return { name: name, history: (history[name] || []) } } function notEmpty(form) { return form.history.length > 0 } })()